女性のための転職サイトはたくさんあります。
しかし、その中には、たとえば、夜の職業に従事するような仕事ばかりのものも存在するんですね。
「職業に貴賤なし」と言われるように、どんな仕事でも、法律に触れない限りいけないということはありません。しかし、希望する職業と、その女性転職サイトに掲載されている仕事があまりにもかけ離れていては、意味がないのも事実ですよね。
ですから、まず基本は、「男女両方の求人を扱っている転職サイト」の中の
特化事項としての「女性転職サイト」が無難でしょう。
私の経験から言いますと、特に女性だけの求人をしている企業にはこんなタイプがありました。
「職場の華」としての女性がほしいという場合。
この場合、外見や年齢についてうるさく言われる場合があり、
キャリアのある女性にとっては不愉快な思いをするはめになる可能性があります。
これは最悪のパターンですが、面接に出向いていったところ、
窓口で挨拶する暇もなく、「帰れ！」と言われたという事例がありました。
この企業については他にも苦情があり、社長から「愛人にならないか」と言われた女性もいたようです。
このような企業に転職してしまったら大変ですし、
もし転職が決まらなかったとしても、不愉快な思いをするのは必定です。
そうならないためには、応募要件の年齢をチェックしてみましょう。
もし、年齢の上限が若すぎる場合、ほかに正当な理由がなければ、不愉快な思いを覚悟したほうが良いかもしれませんね(-“-)